Schluss mit teuren Recruiting-Fehlern: So holst du dir deine Unternehmer Freiheit zurück
Wie unser durchdachtes Recruiting-System nicht nur 16.000 Euro pro Fehleinstellung spart, sondern auch 70% Zeit im Recruiting-Prozess!
Unsere Klienten
Der wahre Preis der Mitarbeitersuche
Kennst du das? Du suchst Mitarbeiter, aber findest nur Probleme. Während der Arbeitsmarkt sich dreht, verlieren Unternehmer täglich Zeit, Geld und Nerven bei der Mitarbeitersuche."
Die fünf fatalen Stolperfallen im modernen Recruiting
Zeit raubt die Kontrolle
Laut Bundesagentur für Arbeit dauert die Suche nach qualifizierten Fachkräften durchschnittlich 147 Tage¹. Das bedeutet für Dich: Fast ein halbes Jahr verschwendete Zeit, in der die eigentliche Arbeit liegen bleibt. Der Recruiting-Prozess frisst dabei Deine wertvolle Arbeitszeit – mit endlosen Bewerbungssichtungen und Gesprächen mit unpassenden Kandidaten.
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit (2024), Arbeitsmarktbericht
Kosten, die niemand einplant
Ein erfolgloser Einstellungsversuch kostet im Schnitt 16.000 Euro. Klassische Stellenanzeigen schlagen mit etwa 1.000 Euro pro Ausschreibung zu Buche, oft ohne Resonanz. Recruiting-Agenturen verlangen bis zu 25% des Jahresgehalts, bei 60.000 Euro also bis zu 15.000 Euro. Hinzu kommen versteckte Kosten durch unbesetzte Positionen, die laut Studien bis zu 40.000 Euro pro Jahr betragen können.
Qualität bleibt auf
der Strecke
Besonders kritisch wird es bei Fehleinstellungen – und die sind häufiger als Du denkst: Jede dritte Einstellung erweist sich als Fehler. Der finanzielle Schaden? Erschreckend: Zwischen 30.000 und 150.000 Euro pro Fehleinstellung, mindestens ein komplettes Jahresgehalt. Bei Führungskräften steigen die Kosten auf das Dreifache. Dazu kommen:
Einarbeitungskosten: Durchschnittlich 8.000€
Produktivitätsverluste: Bis zu 70% in den ersten 6 Monaten
Teamauswirkungen: 32% Leistungsabfall im direkten Arbeitsumfeld
Kundenbeziehungen: 26% erhöhtes Risiko von Kundenverlusten
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Du verlierst die Übersicht
Externe Dienstleister bestimmen Deinen Prozess – und das wird teuer: Durchschnittlich 43% der Bewerbungsprozesse verzögern sich durch mangelnde Transparenz. Der Bewerbungsstatus? Oft unklar. Die Folgen sind gravierend: 58% der Top-Kandidaten springen ab, weil die Reaktionszeit länger als 7 Tage beträgt.
Die harte Realität für Unternehmer:
76% verlieren den Überblick über parallel laufende Bewerbungsprozesse
89% der Bewerber erwarten eine Antwort innerhalb von 24 Stunden
Jeder dritte qualifizierte Kandidat ist nach 10 Tagen bereits anderweitig gebunden
65% der KMUs haben keinen strukturierten Überblick über ihre Recruiting-Kosten⁶
Die Zukunft macht Sorgen
Der Fachkräftemangel verschärft sich dramatisch: Allein 2024 fehlen der deutschen Wirtschaft 816.000 Fachkräfte, was einen Wertschöpfungsverlust von 91,5 Milliarden Euro bedeutet. Gute Kandidaten werden täglich rarer – pro offener Stelle gibt es durchschnittlich nur noch 3,3 qualifizierte Bewerber, halb so viele wie vor 5 Jahren.
Und Deine Wachstumspläne? Liegen auf Eis, weil die richtigen Mitarbeiter fehlen. Jede nicht besetzte Position kostet Dich:
400€ pro Tag an Produktivitätsverlust
12% weniger Umsatzwachstum pro Jahr
Bis zu 30% Mehrbelastung für bestehende Teams
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Von Recruiting-Chaos zu digitalem Erfolg
Wie moderne Unternehmen 65% schneller die richtigen Mitarbeiter finden
Wie Unternehmen ihre
Personalgewinnung revolutionieren
Recruiting war gestern ein Kraftakt – heute ist es eine Wissenschaft. Während viele Unternehmen noch mit Bergen von Bewerbungen kämpfen, haben andere den Sprung in die digitale Zukunft bereits gewagt.
Das Ergebnis? Drastisch verkürzte Einstellungszeiten, begeisterte Kandidaten und entspannte HR-Teams.
Was früher Wochen dauerte, erledigen unsere Kunden heute in Tagen. Wie das möglich ist? Mit der richtigen Strategie und den passenden Tools. Tauchen Sie ein in echte Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, wie auch Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level heben können.
Dein Erfolg zum digitalen Vorreiter
In nur 4 Schritten zu deinem digitalen Recruiting-Assistenten
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Kennenlernen & Analyse
Wir möchten Deine Herausforderungen im Recruiting kennenlernen:
Kostenfreies Beratungsgespräch
Detaillierte Prozessanalyse
Identifikation von Zeitfressern
Maßgeschneiderter Lösungsvorschlag
BAFA-Förderung: Bis zu 50% Kostenübernahme
👨💼
Individuelle Einrichtung
Perfekt auf die Firma
und die Stellen zugeschnitten
Dein persönlicher Implementierungsmanager
Anpassung an Deine Unternehmensstruktur
Nahtlose Systemintegration
Optimierte Recruiting-Vorlagen
🎓
Schulung & Onboarding
Dein Team wird fit gemacht
Interaktive Live-Schulungen
Praxisnahe Übungsszenarien
Umfangreiche Video-Tutorials
Persönliche Startbegleitung
📅
Erfolgreicher Start
Sicher und unterstützt ans Ziel
Begleitete erste Schritte
Regelmäßige Check-ins
Kontinuierliche Optimierung
Langfristige Unterstützung
Über uns
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Customer Award 2024
German Customer Award 2024 Unsere Kompetenz in Sachen Kundenservice wurde 2024 offiziell anerkannt: ICED-Solutions wurde mit dem prestigeträchtigen German Customer Award ausgezeichnet. Diese Auszeichnung unterstreicht unsere führende Position nicht nur in der digitalen Transformation, sondern auch in Bereichen wie Kundenzufriedenheit, Qualität und Service.
Sie bestätigt unseren ganzheitlichen Ansatz, bei dem nicht nur technologische Expertise, sondern auch die Bedürfnisse unserer Kunden im Mittelpunkt stehen. Mit diesem weiteren Preis in unserem Portfolio kannst du sicher sein, dass du mit ICED-Solutions einen Partner an deiner Seite hast, der nicht nur innovative digitale Lösungen bietet, sondern auch in Sachen Kundenorientierung Maßstäbe setzt. Unsere ausgezeichnete Expertise erstreckt sich somit über alle Aspekte der Zusammenarbeit - von der ersten Beratung bis zur langfristigen Betreuung.
Partner ICE Digital
German Web Award 2022
Unsere Kompetenz in der digitalen Welt wurde 2022 offiziell anerkannt: Christian Papke, der Gründer von ICE Digital, einem Kernbestandteil von ICED-Solutions, wurde mit dem prestigeträchtigen German Web Award ausgezeichnet. Diese Auszeichnung unterstreicht unsere führende Position in der Branche und bestätigt unseren innovativen Ansatz in der digitalen Transformation.
Mit diesem Preis in unserem Portfolio kannst du sicher sein, dass du mit ICED-Solutions einen Partner an deiner Seite hast, der nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxiserprobte, ausgezeichnete Expertise mitbringt.
Das Team von ICED-Solutions GbR
Christian Papke
Digitalisierung & KI
Marvin Scholl
Förderungsberater
Inga Häuser
Change Management
Nathalie Scholl
Projekt Management
Emily Häuser
Social Media
Häufig gestellte Fragen!
Was macht ICED-Solutions einzigartig?
Unsere einzigartige Kombination aus fortschrittlicher KI, tiefgreifender Emotionsanalyse und zielgerichtetem Online-Marketing setzt neue Maßstäbe in der digitalen Welt.
Kann ICED-Solutions meinem Unternehmen helfen, effizienter zu werden?
Ja, unsere digitalen Lösungen sind darauf ausgerichtet, die Effizienz deiner Prozesse zu steigern und deine Produktivität zu maximieren.
Welche Ergebnisse kann ich von einer Zusammenarbeit mit ICED-Solutions erwarten?
Erwarte signifikante Verbesserungen in Prozesseffizienz, Kundenbindung und Marktreichweite durch unsere maßgeschneiderten Strategien.
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