Vakanz-Kostenrechner

Wichtigkeit der Position

Die Wichtigkeit der Position bestimmt den Kostenfaktor:

• Normal (Faktor 1): Standard-Positionen ohne direkte Umsatzverantwortung
• Hoch (Faktor 1,5): Positionen mit Team- oder Projektverantwortung
• Sehr hoch (Faktor 2): Schlüsselpositionen mit direkter Umsatzverantwortung

Beispiele für Vakanzdauer

Die Vakanzdauer kann je nach Position und Branche stark variieren:

• Facharbeiter: 120-180 Tage
• Führungskräfte: 150-240 Tage
• Spezialisten: 180-270 Tage

Der deutsche Durchschnitt liegt bei 166 Tagen.