Inga Häuser
CME ICED-Solutions
Über Inga Häuser
Meine Expertise liegt im Bereich der Emotionen, und zwar dort, wo Technik und KI ihre Grenzen erreichen: im Bereich der emotionalen Intelligenz. Als zertifizierte Beraterin und Trainerin für Mimikresonanz, ausgebildet von Dirk Eilert von der renommierten Eilert Akademie, bringe ich eine einzigartige Perspektive in die Welt der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Meine Leidenschaft ist es, dir zu helfen, nonverbale Signale zu erkennen und zu verstehen, um deine zwischenmenschlichen Beziehungen und berufliche Kommunikation zu verbessern. In einer Zeit, in der KI unseren Alltag prägt, biete ich Trainings an, die darauf abzielen, deine emotionale Intelligenz zu stärken – eine Fähigkeit, die für echten Erfolg unerlässlich ist. Lerne, subtile Signale zu deuten und setze dieses Wissen ein, um Missverständnisse zu vermeiden und tiefergehende Empathie zu fördern.
Mein Schwerpunkt liegt auf dem gezielten Mimik- und Körpersprache-Profiling. Durch meine Schulungen ermögliche ich meinen Teilnehmern, nonverbale Signale ihres Gegenübers treffsicher zu erkennen und richtig zu deuten. Diese Fähigkeit ist von unschätzbarem Wert im beruflichen Alltag, wo subtile Nuancen in der Kommunikation oft den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen können
Skills
Körpersprache
Nonverbale Kommunikation
Schulungen
Körpersprache als Schlüssel zum erfolgreichen Personalmanagement"
In der heutigen wettbewerbsintensiven Welt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, die richtigen Mitarbeiter zu finden, bestehende Mitarbeiter zu binden und interne Stellen treffsicher zu besetzen. Die Körpersprache und Mimik von Bewerbern und Mitarbeitern gewähren Ihnen bei all diesen Prozessen wertvolle Einblicke in deren Persönlichkeit, Motivation und Fähigkeiten.
Geheimcode Körpersprache: Der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting
Unser speziell für Personalverantwortliche und Recruiter konzipiertes Online-Trainingsprogramm "Geheimcode Körpersprache: nonverbale Signale im Recruiting entschlüsseln und verstehen" vermittelt Ihnen die essenziellen Kompetenzen und ergänzt Ihren Entscheidungsprozess um einen weiteren Baustein und hilft somit die nonverbale Kommunikation in Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen zu meistern und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu binden.
Von Mimik bis Körperhaltung: So optimieren Sie Ihre Personalauswahl
Bessere Einschätzung der Kandidaten: Körpersprache und Mimik verraten wesentlich mehr über die wahre Motivation und Persönlichkeit eines Kandidaten als seine Worte.
Höherer Recruiting-Erfolg: Durch die gezielte Beobachtung der nonverbalen Signale finden Personalverantwortliche die besten Kandidaten für die Stelle.
Geringere Fluktuation: Die richtige Personalauswahl durch die Körpersprache- und Mimik-Schulung senkt die Fluktuationsrate.
Nonverbale Signale im Arbeitsalltag: Drei Wege zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserte Kommunikation: Die Fähigkeit, die nonverbale Kommunikation der Mitarbeiter zu verstehen, fördert die Empathie und das Einfühlungsvermögen der Personalverantwortlichen.
Geringere Konflikte: Durch die Entschlüsselung von Missverständnissen und unterschwelligen Spannungen werden Konflikte frühzeitig erkannt und können vermieden werden.
Höhere Motivation: Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und wahrgenommen, wenn ihre Bedürfnisse und Emotionen erkannt und berücksichtigt werden.
Employer Branding & Digitale Positionierung
Die Nutzung von ICED-Solutions bedeutet nicht nur eine Lösung für bestehende Herausforderungen, sondern auch eine strategische Investition in die Zukunft des Unternehmens. Durch effiziente Kundenbindung entstehen nicht nur langfristige Kundenbeziehungen, sondern auch die Möglichkeit, Umsatzpotenziale zu maximieren. Wir ermöglichen es Unternehmen, zeitgemäß und wettbewerbsfähig zu agieren, indem wir Kunden nicht nur als Käufer, sondern als langfristige Partner betrachten.
Tischlerei Fuisting GmbH
Employer Branding
Ausgangslage
In der Herausforderung, den Handwerksberuf wieder für junge Talente attraktiv zu gestalten, stoßen die traditionellen Methoden der Mitarbeitergewinnung an ihre Grenzen. Die herkömmlichen Ansätze haben sich als nicht ausreichend erwiesen, um das Interesse und die Begeisterung bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitern zu wecken. Es wird deutlich, dass neue, innovative Wege erforderlich sind, um die Faszination für das Handwerk zu revitalisieren und eine motivierte, talentierte Generation für diese wichtige Branche zu gewinnen.
Lösung:
Die erfolgversprechende Lösung bestand darin, dass wir die Verantwortung für die Rekrutierung an die HR-Abteilung übertragen und einen KI-Trichter implementiert haben, um die geeigneten Bewerber zu identifizieren. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz konnten wir den Auswahlprozess optimieren.
Ergebnis:
Dank unserer Kooperation mit Fuisting und unserem Employer Branding Produkt erlebte das Handwerk eine positive Veränderung. Zwei neue Auszubildende und drei Festangestellte sind das erfreuliche Ergebnis, was zeigt, dass unser Ansatz erfolgreich ist.
Die Viveno-Group von Bertelsmann
Digitaler Berwerberfunnel
Ausgangslage
Der Konzern Bertelsmann hat bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um qualifizierte Mitarbeiter für die Gastronomie zu rekrutieren. Von herkömmlichen Stellenanzeigen in Zeitungen bis hin zu Anzeigen auf renommierten Jobportalen wurde eine Vielzahl von Kanälen genutzt, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Darüber hinaus hat das Unternehmen sogar die Dienste eines Headhunters in Anspruch genommen, um speziell qualifizierte Fachkräfte für gastronomische Positionen zu gewinnen. Trotz dieser vielfältigen Bemühungen steht der Konzern weiterhin vor Herausforderungen, geeignete Mitarbeiter für den gastronomischen Bereich zu finden.
Lösung:
Die erfolgversprechende Lösung bestand darin, dass wir die Verantwortung für die Rekrutierung an die HR-Abteilung übertragen und einen KI-Trichter implementiert haben, um die geeigneten Bewerber zu identifizieren. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz konnten wir den Auswahlprozess optimieren.
Ergebnis:
In den ersten drei Monaten erhielten wir beeindruckende 202 Bewerbungen für verschiedene Bereiche. Dank unserer KI-basierten Rekrutierung konnten wir nicht nur eine bedeutende Anzahl von Bewerbungen generieren, sondern auch auf einen Headhunter verzichten. Unsere KI ermöglichte eine gezielte Identifizierung passender Mitarbeiter, was zu einer effizienten und kosteneffektiven Personalbeschaffung führte.
DEN "GEHEIMCODE" DER KÖRPERSPRACHE UND MIMIK ENTSCHLÜSSELN
Basic
Workshop: 2 Tage
Stell dir vor, du könntest in kürzester Zeit die Mimik anderer Menschen präzise entschlüsseln und verstehen, was sie bedeutet. Du könntest klar erkennen, wie sich die Person fühlt und was sie wirklich denkt. Du siehst das Unausgesprochene, das dennoch sichtbar ist.
Durch Ihre geschärfte Wahrnehmung sind Sie effektiver in Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen.
Du bist in der Lage zwischenmenschliche Konflikte zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihr Gesprächspartner sich abgeholt und verstanden fühlt.
Du siehst das Unausgesprochene, was für andere nicht sichtbar ist.
professional
Workshop: 2 Tage
Der Professional hebt deine Wahrnehmung, Empathie und dein Emotionswissen auf das nächste Level. Du erkennst und deutest subtile mimische Signale richtig. Zusätzlich schärfst du deine Wahrnehmung in weiteren Bereichen der Körpersprache wie Kopfhaltung, Gestik und Stimmlage.
Du erkennst die sieben nonverbalen Einwandsignale und reagierst situationsgerecht, um Einwände auszuräumen.
Mit erweiterten Techniken im Umgang mit körpersprachlichen Signalen setzt du diese zielführend in der Kommunikation ein.
Du schätzt sicher ein, ob dein Gegenüber die Wahrheit sagt oder lügt.
Profiling
Workshop: 2 Tage
Mit geschulter Menschenkenntnis stimmst du deine Kommunikation präzise auf dein Gegenüber ab - für effektivere Gespräche und bessere Ergebnisse. Hebe deine Führungskompetenz durch gezielte Analyse nonverbaler Signale und unbewusster Sprachmuster deines Gesprächspartners auf ein neues Level.
Als Führungskraft führst du deine Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten, förderst ihr Potenzial optimal und steigerst ihre Leistung.
Du erkennst blinde Flecken und unausgesprochene Wünsche deines Kunden, um gezielt auf seine Bedürfnisse einzugehen und passende Lösungen zu präsentieren.
Schaffe schneller eine positive Gesprächsatmosphäre.
Geheimcode Körpersprache: Ganzheitliches Training für moderne Personalarbeit
Worte sind nur die Spitze des Eisbergs in der Kommunikation. Die wahre Botschaft liegt in den nonverbalen Signalen. Wer diese subtile Sprache entschlüsseln kann, erhält einen unschätzbaren Wettbewerbsvorteil.
In der heutigen Berufswelt ist es essenziell, diese nonverbalen Signale wahrzunehmen und zu deuten. Sie geben Aufschluss darüber, was dein Gesprächspartner wirklich denkt und fühlt, auch wenn die Worte möglicherweise etwas anderes vermitteln.
Durch die Berücksichtigung der Mimik und Körpersprache vermeidest du Missverständnisse und gewährleistest eine zielführende Kommunikation.
Durch geschärfte Wahrnehmung nonverbaler Signale optimierst du deine Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche
Du erkennst subtile Hinweise auf unausgesprochene Wünsche und Bedürfnisse
Du machst blinde Flecken sichtbar, erkennst Einwände frühzeitig und räumst sie situationsgerecht aus
Als Führungskraft nutzt du Menschenkenntnis zur optimalen Mitarbeiterförderung und Leistungssteigerung
Erweiterte Techniken heben deine Empathie und dein Emotionswissen auf die nächste Stufe
Du erkennst unbewusste Sprachmuster und deutest Mimik, Gestik und Stimmlage richtig
Du setzt körpersprachliche Signale zielführend ein, um Missverständnisse zu vermeiden und sicherzustellen, dass sich dein Gegenüber verstanden fühlt
Investition in deine nachhaltige Karriereentwicklung: Sichere dir jetzt den Frühbucherpreis!
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Investition in Menschenkenntnis: Deine konkrete Kosten-Nutzen-Analyse
Eine präzise Analyse der Kosteneinsparungen zeigt dir den konkreten wirtschaftlichen Nutzen von geschulter Menschenkenntnis und verbesserter Kommunikation. Durch die Optimierung deiner Personalentscheidungen und gesteigerte Mitarbeiterbindung erzielst du messbare Einsparungen, die den Schulungspreis um ein Vielfaches übertreffen.
Vermeidung von Fehlbesetzungen:
Bei durchschnittlich 3 Neueinstellungen pro Jahr
Ohne Training: Risiko für Fehlbesetzungen bei etwa 30.000 € Verlust pro Position
Mit Training: Reduzierung der Fehlbesetzungen um 60%
3 Neueinstellungen × 30.000 € (potenzieller Verlust) = 90.000 € Risiko
Reduzierung um 60% = Vermeidung von 54.000 € Verlust
Jährliche Ersparnis: 54.000 €
Verbesserte Mitarbeiterbindung:
Team von 10 Mitarbeitern
Übliche Fluktuation: 2 Mitarbeiter pro Jahr (20%)
Ursprüngliche Kosten:
2 Fluktuationen × 24.000 € = 48.000 €Reduzierung der Fluktuation um 40% mit Training
Jährliche Ersparnis: 19.200 €
